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| Revista Arbil nº 77 | |
Aportaciones del humanismo cristiano al mundo de la empresa por María Hernández-Sampelayo La Cultura Occidental se apoya en una herencia cristiana que es la que ha dominado en Europa desde la Edad Media, hasta nuestros días. Esto se aprecia en todos los ámbitos de la sociedad y el mundo empresarial no escapa a esta herencia. | |
| Señalaremos, a continuación algunas de esas consecuencias: El liderazgo es uno de los términos que más se utilizan en el mundo de la empresa. Las grandes empresas, ya sean políticas, económicas, académicas, etc... están siempre dirigidas por un líder. Y precisamente un líder auténtico es aquel que sirve a las personas de su comunidad y por eso procura vivir la coherencia entre lo que dice y lo que luego hace, tanto en su tarea profesional como en su vida personal. Un buen líder es también aquel que no pierde la serenidad ante situaciones de crisis o de dificultad, es el que es capaz de mantener la calma sirviendo así de punto de referencia a las personas que dependen de él. Además un buen líder es el se preocupa antes por las personas que tiene debajo de él que de la Cuenta de Resultados de la Empresa por eso al llegar, cada mañana, a trabajar, da los buenos días antes de preguntar cómo han ido ese día las ventas. Todas estas actitudes y actuaciones de un buen líder, admirado por todos, están apoyadas en las virtudes de la Caridad, la Fortaleza y tantas otras. Al redactar el Ideario de la Organización, también llamada Misión de la Empresa, se busca siempre el Bien Común y el Código de la Justicia. Estos principios son cristianos. La Política de Recursos Humanos que se lleva a cabo en una Empresa es un termómetro importante de qué principios son los que mueven a sus directivos. En este tema hay aspectos que resultan trascendentales como son:
Los Actos y Símbolos de una Organización son también consecuencia de un talante interior de las personas que dirigen aquello y que trabajan allí. Es el caso, por ejemplo, de las formas de vestir y comportarse, el respeto mutuo que ha de primar siempre en cualquier relación personal, la limpieza de las instalaciones, las fiestas y celebraciones, como los premios de 25 años en la empresa o de jubilación, etc... Una empresa que quiera ser líder en la sociedad actual no sólo debe preocuparse por obtener buenos resultados económicos, es mucho más importante el preocuparse por las personas que allí trabajan, facilitarles lo que necesitan para desarrollarse plenamente, como personas, pues si están contentos en su trabajo, además de que la empresa está consiguiendo los objetivos previstos en su Misión, rendirán más y mejor y los resultados económicos también serán más positivos. Hoy en día existe una corriente internacional que propone que las empresas hagan un triple balance: el económico, el ambiental y el social. Es decir que no sólo se preocupen por conseguir buenos resultados económicos sino también de no dañar el medio ambiente y a la vez conseguir un buen clima social entre sus trabajadores. Actuando con estos criterios, fundamentados claramente en un Humanismo Cristiano, se está contribuyendo, sin lugar a dudas, a hacer una sociedad mucho mejor donde las personas serán más felices. ·- ·-· -··· ·· ·-· | |
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Por la responsabilidad penal y patrimonial de los políticos
Las actuaciones administrativas y legislativas de los políticos tienen consecuencias vitales en los ciudadanos que las sufren.
Sus negligencias, torpezas y malicias repercuten fatalmente en personas concretas
¿Cómo pagarán sus culpas y repararán los daños ante las víctimas los legisladores y gobernantes responsables, por ejemplo,
· de la muerte de cientos de miles de españoles asesinados por aborto,
· o los de un código penal que invita al delito, dejando desamparadas a las víctimas,
· o los que despenalizan la droga creando millones de piltrafas humanas
· o los que con sus políticas económicas ocasionan el paro, la precariedad y la explotación laboral, manteniendo en la miseria a millones de españoles,
· o los que con su legislación penal, anmistías, subvenciones, sistemas educativos, ... favorecen el terrorismo que asesina, atemoriza y envia al exilio interior,
· o los que con sus políticas "educativas" condenan al analfabetismo funcional y a la degradación moral a la juventud,
· o los que con en sus politicas "sociales" favorecen la sodomía frente a la familia y subvencionan la contracultura en vez de la natalidad,
· o los que abren una verja para facilitar el contrabando y el fraude fiscal, detrayendo ingresos que podrían convertirse en hospitales, carreteras seguras, servicios sociales, ...
· etc, etc. etc.....?
Hay que tomar conciencia de que todo eso y otros muchos problemas que sufren los espàñoles no son fruto de la fatalidad sino que tienen unos responsables que deben responder, personalmente, no de forma abstracta, por los daños causados a la sociedad y a los individuos concretos.